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Die Angst vor Kritik hält viele Menschen zurück, ihre Meinung zu äußern und sichtbar zu werden. Doch warum ist das so? Und was möchten uns unsere Kritiker eigentlich mitteilen?

In der Vergangenheit war es überlebenswichtig, zu einer Gruppe dazuzugehören und von dieser anerkannt zu werden. Ein Leben ohne den Schutz und die Hilfe der Gruppe war unmöglich. Doch heute ist das anders.

Wenn wir uns die Meinung unserer Mitmenschen zu sehr zu Herzen nehmen, hemmt uns das in unserer Entwicklung und unserem Potenzial. Es hält uns davon ab, die Dinge zu tun, für die wir brennen.

Zu verstehen, warum andere...

Es ändert sich gerade so viel, dass ein neues Sein sich auch in einer neuen Art zu arbeiten auszudrückt. Über tiefgreifende Veränderungen und die neuesten Entwicklungen und Tendenzen im (Arbeits-) Leben spreche ich heute mit Karin Lausch.

Karin ist Führungskräfteberaterin bei der TK und freiberuflich Executive Coach und Organisationsberaterin. Zudem ist sie Autorin und Speakerin für New Work, Leadership und Diversität.

Arbeit soll uns stärken und erfüllen. Doch sind wir schon dort angekommen? Oftmals sprechen wir von Arbeit und Freizeit als stünden sie sich als Gegensätze gegenüber. Was wäre, wenn es ein und dasselbe wäre? Wenn wir den Arbeitsalltag nicht...

Wenn Menschen sich nicht vertrauen, ist es absolut unmöglich, etwas zu bewirken. Denn Vertrauen ist die Basis, um etwas gemeinsam zu erschaffen, sowohl in persönlichen als auch beruflichen Beziehungen.

Doch wie bauen wir Vertrauen auf?

Vertrauen entsteht durch:

✨ Verlässlichkeit und Integrität: stehst Du zu dem, was Du sagst und folgen Deinen Worten auch Taten?

✨ eine ehrliche und wertschätzende Kommunikation: sprichst Du positiv mit anderen Menschen?

✨ einen gemeinschaftlichen Umgang auf Augenhöhe: siehst Du Dich und andere als gleichwertig?

✨ Dinge transparent und ohne Missgunst ansprechen: äußerst Du Dich wertschätzend und siehst Du das Potenzial von Menschen?

✨ Demut:...

Während Mentoring früher eher als verstaubt galt, gewinnt es heute ein nie da gewesenes Ansehen und Interesse. Und das zu Recht! Denn wer erfolgreich sein und etwas bewegen will, braucht einen Mentor an seiner Seite.

Daher ist Karin Heinzl heute zu Gast bei mir im Podcast. Sie ist die Gründerin des größten deutschsprachigen Mentoring Programms für Frauen: MentorMe!

Karin hatte sich in ihren ersten Berufsjahren selbst so oft jemanden gewünscht, der ihr zur Seite steht und sie unterstützt. Aus diesem Wunsch heraus gründete sie 2015 MentorMe und hat es seitdem tausenden von Frauen ermöglicht, auf ihrem beruflichen und privaten Lebensweg...

Für viele ist Selbstfürsorge etwas, was sie sich nach der Arbeit gönnen, oder erst am Wochenende oder im Urlaub. Doch weshalb solltest Du während Deiner Arbeitszeit aufhören, auf Dich zu achten? Wie kann das, was Du tust, Dir helfen, damit es Dir persönlich und beruflich besser geht?

In dieser Folge bekommst Du hilfreiche Tipps, wie Du während Deiner Arbeit gut für Dich sorgst.

Du kannst Dir die folgenden Fragen stellen:

* Wie sind die äußeren Arbeitsbedingungen an Deinem Arbeitsplatz?

* Achtest Du darauf, nicht zu viele Termine zu haben?

* Gönnst Du Dir eine erholsame Mittagspause, um wieder Kraft zu...

Alles in der Arbeitswelt ändert sich momentan fundamental. Das war ein Grund für mich die smarte Fachanwältin für Arbeitsrecht Smaro Sideri zu interviewen, und sie zu fragen, wie es aussieht mit dem aktuellen Arbeitsrecht und den neuen Formen des Arbeitens.

Das Arbeitsrecht ist die Grundlage für unsere Arbeit und ein wichtiger Schlüssel für die Gestaltung von Arbeit. Smaro ist seit über 17 Jahren im Arbeitsrecht tätig und hat Einblicke in eine Vielzahl von Branchen wie sonst kaum jemand. Sie weiß um die Veränderungen und Herausforderungen in den Office Jobs genauso wie im Einzelhandel, in der Pflege und in der Produktion....

Vielleicht kennst Du das: Erst einmal abwarten, Dinge auf später verschieben... Tausend Gründe fallen Dir ein, warum jetzt kein guter Zeitpunkt ist. Und Du sagst Dir: Jetzt noch nicht.

Doch warum aufschieben? Worauf warten? Auf bessere Zeiten?

Es gibt keine besseren oder schlechteren Zeiten. Du hast es in der Hand, was Du aus den Zeiten machst, in denen wir gerade sind.
Erkenne die Kraft DIESES Moments und lasse nicht wertvolle Lebenszeit an Dir vorbeiziehen. Eines Tages wird sonst zu niemals!

Lass die Tage und Wochen nicht ungenutzt vergehen. Lass Warten nicht zur Gewohnheit werden. Denn genau jetzt ist der Moment,...

Wir leben in sehr volatilen und disruptiven Zeiten.

Sicherheit ist das, was sich Menschen am meisten wünschen. Und das gilt insbesondere für ihre Finanzen.

Jedoch muss das, was lange Zeit im Finanzbereich passend war, heute komplett neu gedacht werden.

Finanzen und Investments sind für viele ein trockenes Thema, das sie am liebsten lange vor sich herschieben. Doch die Zeit haben wir heute nicht mehr, wenn wir gute Investments tätigen und Sicherheit haben möchten.

Viele Dinge, die früher gut funktioniert haben, funktionieren heute nicht mehr. Im Anlagebereich ändern sich die Dinge grundlegend und es macht Sin, neue Strategien zu kennen.

Deshalb...

Viele Menschen denken, dass nur wenige Personen das Zeug dazu haben, ein Leader zu sein. Das stimmt nicht. Denn ein echter Leader von heute ist jemand, dem das Wohlergehen seiner Mitmenschen am Herzen liegt.

Jemand, der andere wertschätzt, supportet und ihnen eine Richtung gibt.

Jemand, der zuhört und versucht, andere zu verstehen.

Diese Fähigkeiten kann jeder lernen und umsetzen.

Leadership verändert sich gerade grundlegend. Denn es geht nicht mehr um die eigene Macht, den Rang oder zu was man es im Leben bringt. Dieses Bild ist veraltet und überholt.

Der Leader von heute bewirkt positive Veränderungen im Leben der Menschen....

"Ein Leader ist ein Mann in einem feinen Anzug,“ ist die gängige Meinung.

Doch genau das ändert sich gerade grundlegend. Denn der klassische Manager CEO, der sogenannte alte weiße Mann, ist ein Konzept von gestern.

Den Leader von heute und morgen dagegen machen ganz andere Fähigkeiten aus. Es geht nicht um Position, Titel oder Rang. Der neue Leader ist vor allem eines: er stellt Menschen in den Vordergrund. Er versteht die Menschen und berührt ihre Herzen. Er stellt das Miteinander über sich selbst, versetzt sich in andere Menschen hinein und unterstützt sie in ihrem Wachstum.

Leadership ist auch nicht nur...