"Frauen wollen Führung" – Interview mit Lilian Gehrke-Vetterkind
Shownotes
Frauen sind die größte, am meisten unterschätzte und nicht ideal ins Arbeitsleben integrierte Gruppe auf dem Arbeitsmarkt. In Zeiten von extremen Fachkräftemangel werden Frauen für die Arbeitswelt als eine bedeutsame Lösung gesehen. Über dieses Thema spreche ich mit Lilian Gehrke-Vetterkind in der heutigen Podcast Folge. Lilian ist Beraterin für Diversität und Unternehmenskultur und setzt sich als Trainerin für Female Leadership und Female Empowerment ein.
Frauen wollen Führung, doch unter anderen Bedingungen als Männer. Und genau da hakt es. Patriarchalische, veraltete Ansichten machen es Frauen schwer, in für sie passende Führungspositionen zu kommen. So glauben Männer zum Beispiel häufig, dass eine Führungsrolle in Teilzeit nicht funktioniert.
Lilian hat es sich zur Aufgabe gemacht, Frauen für Führung zu motivieren und darauf vorzubereiten. Denn eines steht für sie fest: Frauen wollen leitende Funktionen übernehmen, was eine von ihr durchgeführte Studie bestätigt. Insgesamt 50 Frauen im Alter von 25 – 46 Jahren, aus unterschiedlichen Branchen, mit und ohne Familie, hat sie die folgende Frage gestellt: Wie müsste es sein, damit Du mit einem guten Gefühl eine Führungsposition annehmen würdest?
Um mehr Frauen in Führung zu haben, dürfen sich Dinge ändern, damit es anders wird. Zudem empowert Lilian Frauen, ihre Forderungen selbstbewusst zu stellen. Frauen sind aufgefordert, Gleichberechtigung und Macht aktiv einzufordern.
In diesem super inspirierenden Interview hörst Du: ✨warum es Männern schwerfällt, Führung an Frauen abzugeben,
✨ warum es für Frauen wichtig ist, sich mit dem Thema Macht auseinanderzusetzen,
✨ unter welchen Bedingungen Frauen gerne Führungspositionen annehmen,
✨ warum Frauen an den Entscheidungstischen Entwicklungen aktiv mitgestalten und mitbestimmen sollten.
Du kannst den Podcast hier hören:
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Deine Simona
💛 Mehr zu Lilian Gehrke-Vetterkind findest Du hier: Website LinkedIn
Hier geht es zum Download der Studie "Frauen wollen führen – aber unter anderen Vorzeichen": Website
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